Le gouvernement l'a annoncé, il entend préserver la santé des travailleurs et les prémunir des risques psychosociaux au sein des entreprises. Pour cela, il souhaite mettre en place deux mesures, au 1er janvier 2018 : le « droit à la déconnexion » et la présence d'un coach burn-out.
Concrètement, où en est-on ? » |