La mobilité durable, c’est quoi ?
La mobilité durable est un terme qui englobe les solutions de mobilité comme les transports alternatifs respectueux de l’environnement et qui propose aux travailleurs des solutions pratiques pour les déplacements domicile-travail.
Avantages d’une politique de mobilité durable
- Vos travailleurs obtiennent des alternatives pratiques et durables à la voiture et décident eux-mêmes de leur mode de transport
- La mise en place d’une politique de mobilité intéressante améliore votre image d’employeur et attirera les meilleurs candidats
- Si vous investissez dans le bien-être de vos travailleurs, ceux-ci seront plus motivés et productifs
Solutions de mobilité concrètes
Les voitures de société sont-elles incluses dans une politique de mobilité tournée vers l’avenir ? Et en quoi consiste le plan cafétéria ? Quelle est l'importance d'une stratégie et d'un plan de mobilité en adéquation avec votre entreprise, vos collaborateurs et la législation ? Découvrez ici comment aider concrètement votre personnel et les avantages dont vous profitez en tant qu’employeur.
Le budget mobilité : un mode de transport plus durable
Le budget mobilité est une mesure gouvernementale qui permet à vos travailleurs d'échanger leur droit à une voiture de société contre un budget annuel qu'ils peuvent dépenser librement pour le moyen de transport de leur choix.
Vos travailleurs dépensent leur budget mobilité de 3 façons :
- Voiture de société respectueuse de l'environnement
- Frais de transport ou de logement durables
- Versement en argent du budget qu'ils n'ont pas dépensé pour d'autres solutions de mobilité
Bien que vous ne soyez pas obligé de mettre en œuvre le budget de mobilité et que vos travailleurs ne soient pas tenus de l'accepter, il s'agit d'une alternative avantageuse et polyvalente aux indemnités traditionnelles.
Curieux d’en savoir plus ? Découvrez le fonctionnement du budget de mobilité et les autres avantages que vous pouvez en tirer.
Voiture de société écologique
Les voitures de société restent une option populaire et intelligente pour une politique de mobilité moderne. En tant que prestation extralégale, ils offrent aux travailleurs de nombreux avantages :
- Ils n'ont pas besoin d'acheter une voiture eux-mêmes et utilisent généralement la voiture de l'entreprise pour leur usage privé
- Aucun souci d'entretien, de réparation et d'assurance
- Ils reçoivent généralement une carte de carburant
Mais les voitures de société sont également intéressantes pour vous en tant qu'employeur :
- Les voitures de société sont plus rentables que les augmentations de salaire brutes
- Les coûts des voitures de société écologiques sont déductibles des impôts, de la location ou de l'achat à l'entretien, aux réparations et au carburant
- Les voitures écologiques qui fonctionnent à l'électricité, par exemple, sont encore plus avantageuses
En outre, en tant qu'employeur, vous bénéficiez d'une grande flexibilité : vous choisissez d'acheter ou de louer la flotte, quels avantages supplémentaires vous offrez et quel type de voiture convient à votre entreprise.
Vous envisagez d'offrir une voiture à votre personnel ? Découvrez tout ce qui concerne les voitures de société.
Vélo de société ou leasing vélo
Le vélo est une alternative saine aux embouteillages et le vélo électrique est également intéressant pour les longues distances. Les vélos d'entreprise constituent donc une alternative durable à la voiture de société classique :
- Les vélos de société sont meilleurs pour l'environnement
- Les vélos sont plus rentables pour vous en tant qu'employeur
- L'exercice quotidien réduit le stress des travailleurs, ce qui les rend plus heureux, plus motivés et plus productifs
- Vous choisissez d'acheter ou de louer vos vélos de société
Vous souhaitez savoir comment intégrer le vélo dans votre politique de mobilité durable ? Découvrez tout sur les vélos de société.
Plan cafétéria : plus qu’une mobilité durable
Outre le budget mobilité, il existe également le plan cafétéria, grâce auquel vos travailleurs répartissent leur budget sur une sélection d'avantages extralégaux.
Vous donnez à vos employés le choix entre 4 catégories :
- Espèces ou assurances complémentaires
- Investissement dans leur bien-être personnel
- Mobilité durable
- Matériel informatique
En outre, le plan cafétéria est une option particulièrement flexible pour vous en tant qu'employeur : vous déterminez le budget et les options parmi lesquelles les travailleurs peuvent choisir.
Mais cela ne s'arrête pas là. Découvrez tous les avantages d'un plan cafétéria.
Établir une politique de mobilité durable
Pour une politique de mobilité durable, il est essentiel d'agir de manière stratégique. C'est pourquoi il est préférable de compter sur des experts pour vous aider. Un bon début ? Participer à notre webinar gratuit " La mobilité au sein de votre entreprise : optez pour un plan de mobilité durable ".
Par exemple, lorsque vous faites le grand saut avec Securex, nous suivons ensemble un plan de mobilité concret, étape par étape, adapté à votre entreprise et à votre équipe :
- Déterminer les objectifs : nous examinons ensemble les défis que vous souhaitez relever et les besoins de votre entreprise
- Atelier ou questionnaire : dans quel budget souhaitez-vous proposer des solutions de mobilité ? Quels objectifs avez-vous en tête ?
- Conseils pour la mise en œuvre : les deux premières étapes débouchent sur un plan concret que nous vous aidons à interpréter et à mettre en œuvre de A à Z
- Outil gratuit Mbrella : avec Mbrella, vous pouvez élaborer une politique de mobilité avec plus de 100 options en quelques clics. De plus, l'outil est gratuit pour un maximum de 250 travailleurs et est entièrement intégré au traitement des salaires de Securex
Mais vous ne devez pas nous croire sur parole. Découvrez en 3 minutes pourquoi la société de consulting Trevalco a choisi Mbrella via Securex.
