Situé au cœur de l’Europe, le Luxembourg ne cesse d’attirer des frontaliers, de plus en plus nombreux chaque année. Ce statut particulier de travailleur frontalier au Luxembourg soulève de nombreuses questions en termes de sécurité sociale, et plus particulièrement depuis la normalisation du télétravail.

Au départ, comment déterminer quel pays sera compétent, entre le Luxembourg et celui de résidence du salarié, pour couvrir les frais et dépenses liés à la sécurité sociale ?

Quelles formalités accomplir auprès de quels organismes pour s’assurer de la bonne couverture sociale ? Qu’en est-il ensuite de l’affiliation de la famille du travailleur frontalier ? Quelles sont les prestations sociales dont il peut bénéficier ? Sont-elles forcément identiques à celles offertes aux résidents luxembourgeois ?

Enfin, sous quelles conditions le travailleur frontalier pourra-t-il percevoir une pension luxembourgeoise ?

Securex vous propose une formation pendant laquelle seront abordées toutes ces questions afin de mieux comprendre le statut du travailleur frontalier.

Quels points seront abordés ?

• L’affiliation à la sécurité sociale
• Les prestations de l’assurance maladie
• Les prestations familiales
• La pension

Pourquoi y participer  ?

• Assimiler les principes généraux en termes d’affiliation et de protection sociale
• Connaître les prestations sociales auxquelles peuvent prétendre les travailleurs frontaliers
• Intégrer les règles de base relatives au calcul de la pension

 

 

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